Microsoft har gjenvunnet sin posisjon som et ledende teknologiselskap de siste årene, men blokkene det omhyggelig bygget, kan falle ned hvis selskapet fortsetter å gi ut ødelagte oppdateringer til Windows 10.
De produktive feilene som plager operativsystemet antyder et grunnleggende problem i Microsoft, en som utmerker ingeniør James Whittaker, som jobbet for programvaregiganten under Bill Gates, Steve Ballmer og Satya Nadella, skylder på såkalte "made men" i selskapet .
Whittaker publiserte et blogginnlegg til Medium som beskrev hvordan skapede menn som trivdes under Gates og Ballmer fortsetter å få selskapet ned og beskylder Nadella for ikke å ha tatt et sterkere standpunkt mot dem. Ingeniøren åpner med å slå ut mot Microsofts tidligere administrerende direktører, som han beskriver som "fullstendige kunnskapsrike", for å få på plass et system der de som driver Microsoft "så det samme ut, hørtes det samme ut og handlet det samme."
"De [Ballmer og Nedella] spesialiserte seg på raske avgjørelser og å dominere sine underordnede. Men å krype opp ropene, sparkene på stedet og påstått stolskasting som" lederens lidenskap "går glipp av et større poeng: de foreviget sin gif.webptige oppførsel ved å omgir seg nesten utelukkende med ledere som etterlignet den oppførselen, "skrev Whittaker.
Mens Whittaker erkjenner noen av de positive endringene Nadella har medført, inkludert økt mangfold, kritiserer han den nåværende konsernsjefens "kultur-fremover visjon" for ikke å luke ut de overveiende hvite mennene som steg i rang under Ballmer og Gates og fortsetter å forevige en " gif.webptig ledelsesstil. " Han går så langt som å knytte Nadella til en sørlig ordfører "som avviser rasisme mens han står i skyggen av en statue av Robert E. Lee."
"Å behandle skyldene som urørlige sender en melding til de nåværende lovbryterne om at denne oppførselen er begrenset og at de som praktiserer dem ikke har langvarige effekter," skrev Whittaker. "Det gjør ingenting for å stoppe skattemessige regelmessigheter i bedriftsomfattende memoer som fordømmer pågående sexisme, rasisme og mobbing."
Som et resultat av Nadellas påståtte manglende rengjøring av hus, har Windows og andre Microsoft -produkter mislyktes i å oppfylle potensialet sitt, ifølge Whittaker, som sier "Det er verdt å merke seg at kulturell transformasjon ikke skjedde på steder, som Windows, hvor Nadella han omorganiserte ganske enkelt de skapte stolene. I stedet for å følge lekeboken om kulturendringer byttet han ganske enkelt Windows 'lagde menn med Windows Phone's made-men. " Han legger til, "Windows fortsetter sin tradisjon med kjedelig, buggy programvare og konsekvent fumlede oppdateringer."
Hvis du er en fan av Microsoft eller Windows, kan dette høres dystert ut. Heldigvis avslutter Whittaker med noen råd til Nadella: "Hvis du vil ha en reell og varig kulturendring, fei vekk de skapte mennene som lyktes under den forrige kulturen og promoter menneskene som ser ut, oppfører seg og tenker mer som sine ansatte enn sine ledere. "
Enten Whittakers påstander er riktige eller ikke, må selskapet raskt finne en løsning på de utallige problemene Windows står overfor.
- Microsoft oppdaterer kritisk feil i Windows 10: Oppdater nå